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¿Por qué la necesitas una App para fichar en el trabajo?
El 12 de mayo concluyeron los dos meses de plazo que el Gobierno dio para que todas las empresas tuviesen que cumplir el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, que modifica el art. 34 del Estatuto de los Trabajadores, instaurando el deber de la empresa de garantizar el registro de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo sin perjuicio de la flexibilidad horaria existente.EL REGISTRO DE LAS HORAS TRABAJADAS ES OBLIGATORIO DESDE EL 12 DE MAYO DE 2019
¿Quién tiene la obligación de controlar la jornada?
TODAS LAS EMPRESAS SIN EXCEPCIÓN. Independientemente de su tamaño, sector o facturación. Todas deben garantizar que haya un “registro diario de la jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora”, según explica la norma.¿Cuanto tiempo hay que conservar los registros?
La ley exige guardar los registros de los empleados durante 4 años. GdC Ontime te lo permite, así como imprimir el informe para que el empleado pueda firmarlo y disponer de una copia para el control de sus horas extras.¿Como fichar en el trabajo con el móvil?
GDC Ontime
Hemos desarrollado App profesional para registrar el horario laboral de los trabajadores de forma fácil y eficaz. Es una Aplicación para fichar en el trabajo con el móvil. GdC Ontime es la APP que permite cumplir la nueva ley a cualquier empresa, sea cual sea su tamaño.Sanciones
Las empresas se exponen a recibir una sanción grave, lo que implica multas que van desde los 626 euros a los 6.250 euros (no habrá multas desde el primer día si la empresa demuestra que está trabajando en su implantación).¿Qué debe contener el registro de la app para fichar en el trabajo?
El decreto recoge que se controlará la hora de “inicio y finalización de la jornada de trabajo”. No obstante, también añade que esto debe hacerse “sin prejuicio de la flexibilidad horaria que se establece en este artículo”. La finalidad del registro es saber el tiempo efectivo de trabajo para garantizar el pago de las horas trabajadas y el descanso. Por tanto, también debe contarse el tiempo de no trabajo.¿Quien tiene acceso al registro?
El empresario no tendrá que suministrar la información a iniciativa suya, pero sí que tiene la obligación de facilitar, cuando lo soliciten los representantes de los trabajadores, la Inspección de Trabajo o el propio empleado.¿Cómo funciona el control para fichar en el trabajo con el móvil?
La APP de GDC Ontime registra el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo. Genera de forma sencilla, segura e independiente los informes para presentar ante la autoridad laboral competente. El trabajador puede instalarse la APP en teléfonos móviles o bien acceder desde una web instalable (PWA).VENTAJAS PARA EMPRESAS
CONTROL REAL
Para garantizar la veracidad
de los registros, se recoge
información del dispositivo y
de la geolocalización, siempre
cumpliendo la Ley de
Protección de Datos.
SEGURIDAD
La documentación se guarda
de forma segura en el gestor
durante cuatro años. Siempre
recuperable ante cualquier
inspección.
IMAGEN
Personalizado con el logo de
su empresa se consigue
trasladar una imagen
moderna, independiente y de
confianza.
AHORRO
Al llevar el control online se
ahorra tiempo de gestión de
las horas extras por parte del
departamento de
administración y/o personal.
VENTAJAS PARA EMPLEADOS
PRODUCTIVIDAD
Es una forma fácil de que el
trabajador demuestre su
productividad al facilitar
datos reales de sus horas de
trabajo.
TRANSPARENCIA
El trabajador conoce los
horarios que maneja la
empresa ya que es él mismo
el que las registra a través de
su usuario.
AHORRA TIEMP
Mucho más rápido y fácil que
llevar el control de las horas
extras con un Excel, mediante
mails o tablas.
CORRECCIONES
Ayuda a identificar problemas
causados por un mal horario
y evita injusticia entre
trabajadores y malos hábitos
que perjudican a la plantilla y
empresa.
